一个孩子发展的好与坏，并不单单是为孩子选择了哪一所幼儿园，教育环境、教学方法、对孩子的成长进步均起着同等重要的作用和影响。园长首先需要坚持办园方向和对教育的领导，贯彻和的教育方针政策，将核心价值观融入幼儿园工作，履行法律赋予园长的权利和义务，主动维护儿童合法权益；热爱学前教育事业和幼儿园管理工作，具有服务,服务人民的社会责任感和使命感；践行职业道德规范，立德树人，关爱幼儿，尊重教职工，为人师表，勤勉敬业，公正廉洁。
要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。
岗位基本要求：
1、正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。
2、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神。
3、有幼儿园科学管理的基本知识。
   
给新教师成长搭建支持平台。情感关怀上岗前两周往往是新教师挫折感严重的时期，这个阶段尤其要重视关注新教师的心理状态。通过老教师讲述刚工作时亲身经历的挫折,努力后获得的幸福体验，帮新教师减少入职焦虑，增加老教师对新教师的宽容和谅解，形成全园关怀新教师成长的气氛。
目前，国家严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。国家教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求（试行）》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的；是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据。
《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应资格证书。要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。
近年来，国家出台一系列政策措施，从事幼儿教育待遇总体提高。针对幼儿园所有在职人员都要求持证上岗，幼儿园园长证是从事园长唯一有效证书。
幼儿园园长职业简介：幼儿园园长资格证是园长上岗的有效证书。目前，严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力。
薪资调查主要是解决对外公平问题而进行的，幼教市场的工资水平，也是园所在确定薪资水平的重要依据。薪资调查的对象，好是选择与自己有竞争关系的园所或同行业的类似组织，重点考虑人才的流失去向和招聘来源。薪资调查的资料，要有上年度的薪资增长状况，不同薪资结构对比,不同职位的薪资数据,奖金和福利状况,长期激励措施以及未来薪资走势分析等。,前景：先早教这个行业近年来越来越得到重视，比如提高幼儿园老师待遇,社会上层出不穷的各类早教产品等，早教这个行业的前景无疑是一片光明的，对于想进幼儿园工作或已经从事早教类工作园长证已经成为晋升必备，所以报考的人也越来越多。幼儿园园长证报名注意事项，从事幼教工作，受人尊敬。幼儿园园长证报名入口，需求量大，规定幼儿园一个班要求配备一名幼师及两名保育员，随着幼儿园的新建，保育员的需求量也逐渐增大。工作时间规律，无加班,周末双休，节假日正常休息。是在家妈妈的好职业选择。
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