江苏外企劳务派遣待遇真诚为您服务昆山纳智杰劳务派遣有限公司依靠长三角地区优越的地理环境、丰富的人才资源，规范成熟的市场运作体系和超前的服务意识，我公司将打造这片热土地规模较大、知名度较高的专业从事大专、中专、职高、技校等毕业生及国内人力资源安置工作的派遣机构。
外企劳务派遣
每周有网络视频培训，每月有月度培训，每年有年度大会，帮助加盟公司了解劳务派遣现状，怎么去做。（培训内容有：市场开发、实战经验、相关法律知识、客服知识、财务知识等）。有内部交流群，所有加盟公司负责人都在这个群里，平常有新合作企业或招工信息都会优先在交流群里发布。
外企劳务派遣待遇
人力资源公司的经营客体是人才和劳动力，只有大讲诚信并且落实到行动上，才能取信于民，公司才有发展的可能。同时，公司又是一个服务性行业，服务对象是企业和求职者，尽可能满足企业的需求和求职者的正当欲望是我们的工作目标。因此，诚信是公司的根本，只有有了诚信，公司的工作目标才能达到。
江苏外企劳务派遣
昆山纳智杰劳务派遣有限公司凭借专业用心、诚信可靠、客户至上的精神，全心全意为企业、学校、学生服务，其口碑、质量、效率得到了客户、学校的一直好评。近年来业务发展迅猛，目前已和江浙沪几十家外资企业、大公司签订长期合作协议，我们项目外包长期上班员工在500人以上，我们的目标是用专业、诚信、贴心的服务，做国内好的人力资源服务商！
外企劳务派遣
工作技能、劳动态度沟通—在日常与用人部门沟通中，发现个别员工在工作技能或态度上存在问题或隐患时而采取的预防措施。 生活情况、思想动态沟通—了解员工生活困难，及时有效为员工之提供帮助，增强其归属感，使其安心工作，降低员工流失率。 离职沟通—了解员工离职动机，对工作表现良好的员工，配合用人部门共同做好员工思想工作，进行挽留；了解员工离职的真实原因以及员工对工作的真实评价和意见、建议，促进管理服务工作的改进。
联系人：廖女士
手机   ：17312179216

---