今天成安有话聊来聊一下关于国内八大会计师事务所的情况！
首先我们来看一下2017年年初中国注册会计师协会公布的国内前八家情况表（不包括四大在其中的排名）：
由上图可见，截止2016年底，虽然瑞华受到证监会处罚而扣除部分分值，但在综合评价、业务收入、注册师人数以及人均收入上均遥遥领先于其他国内事务所。但在事务所职务发展上，如本头条号《与四大比较》的那篇文章里所说，瑞华有变态的33级晋升机制，为国内所之首。
其次，尽管其余七家在一些方面居于瑞华之后，但在一些领域仍位居前列。以国内股市几大板块为例，几大会计师事务所各有各的一席之地。如下图所示：
由此可见，除去在沪市上市的公司多数合作普华永道会计师事务所外，在深市板块上以瑞华独占鳌头，其余的市场份额国内几大所均位于四大会计师事务所前面；中小板块以天健和立信为首，其中天健略胜一筹；在创业板上立信当仁不让，把其他几大会计师事务所甩在后面，几乎看不到四大的影子。其实这也和四大业务更追求低风险有关。
再来看一下各所的薪资情况：
瑞华作为第一大所，助理起薪3400-4000左右。差补50元一天，另有项目加班、交通及饭费补助，年底有奖金。不过奖金发放情况各部门时间不一致，一般在年后3、4月；
立信助理起薪在4000元左右，首年无项目提成，年底奖金；
致同和天职国际采用固定年薪制，工资一年入手约6、7万；
大华、信永中和、大信均是底薪加项目提成，助理起薪基本不超过4万；
最后天健助理起薪与大信差不多，约3千，有提成，但天健差补最后约80一天。
以上侧重初入职员工薪酬状况，当然随着审计项目经验的增多，职级的提升，工资也会水涨船高。大部分事务所都不会亏待那些真正有实力的注册会计师。所以加油吧！一定时期的工资情况不代表以后的工资情况！