当施工员到底有没有前途?去年暑假我曾经去过工地实习一个月,发现了一个残酷事实,工地上文化程度较高的大学生却是工资较低的。普通小工工资一天都是两三百,更不用说一些工头老师傅一月下来一万多妥妥的,但作为和民工同吃同住甚至比民工起得早晚上还要加班,没有周末没有假期没有私人空间没有娱乐时间还每天全身湿透脏透,在我看来这简直是中国较苦逼的一份工作,作为独生子女的大学狗做着较苦逼较枯燥较危险的工作,却只能拿到一个月三四千的工资,我不知道为什么还有人愿意去当施工员?虽然我毕业也应该走上这条不归路………
然后,网友给出了各种回答,其中很多切中要害,值得刚刚踏入工地的施工员好好看看,走起!
回答一:网友,子然我觉得吧,人的眼光决定了你自身的发展。土木这一行,清华博士毕业后也要先闷头苦三年,你个本科生激动啥?
说点有用的吧
1、每天做好施工日记。
2、每天看规范和图集,别存电子档,领导问起来较好张嘴就出数据,拿个苹果还要查一下掉份。
3、熟悉基本软件操作,上工地的话要求少点。word,excel,ppt三兄弟要掌握。天正,cad要精通。
4、别去学抽烟喝酒,现在在工地你不主动抽烟喝酒,没人会强迫你,身体重要。
5、安下心来找个技术工拜师,从钢筋工到木工到浇注混凝土的。
6、工作之后要是很苦闷,把你大学的专业书拿出来再看一遍,收获良多。
7、毕业两年后考二建,两年之后考一建。
8、土木这一行分很多方向,但作为一门实践性高于理论性的行业,施工现场是学东西较快的地方,也是较毁人的地方。很多人进来了学抽烟,学喝酒,学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。
9、这一行接触的人也很广,从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。
10、该学的东西学到手了,可以考虑工作问题,去房产公司,做项目经理,自己·包工程。
11、技术为末,先学做人。
学技术和学做人分开来说:
学技术,简单。多看书,多问,多记记背背,30岁到头了,笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了,明面收入可以稳定在20w~30w(这时候你还要和农民工比吗?)。
说到会做人,简单点来说,你拉得下来这张脸吗?真心的说,一个刚毕业的大学生在工地上一两年是没有农民工懂得多,出门左转20块钱买包烟,见到别人绑钢筋上去递一根,问问绑多长,用啥钢丝,为啥和规范不一样。看到别人抹灰,递一根,问问抹多厚,有了裂缝怎么办。给做资料的*递瓶水,问问要填哪些表,怎么填,excel,word小技巧什么的。这叫学东西,这叫会做人,进了工地板着脸,觉得自己是个本科生,拉不下脸问,那才叫完了。
上了酒桌,会喝酒的随意,不会喝酒的,一句话“我开车”或者“酒精过敏”,现在工地上的氛围比以前好多了,但是年终的和结构封顶的酒自求多福。
什么叫鬼混?不会喝酒,不会抽烟,被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来,能喝三两喝半斤,能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面,开开眼,下了班就去ktv,洗脚城,休闲会所什么的。自己作死,不要怪别人。
较后说一句,工地上很多人其实没啥教育,很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑,甚至是恶意的作弄。无所谓,笑一笑就过去了,这帮人终究是闲人,把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了?
回答二,网友,张小博,上下水工程师施工员、技术术员起薪确实很低,但是如果能坚持做下去,升职容易,收入增幅很快。
因为土木应届生相对较难去甲方,那么和民用建筑设计院做一个对比:
设计院起薪较高,但是差距较大,头半年(7月毕业~年底)的收入其实和施工员差不多,35k/月~5k/月,年底奖金看院领导对新人的态度,可能只发几k,运气好的可能10k~20k。从第二年开始,年收入折算成月薪,6k5k/月~10k都有可能,4k/月的制图员也是有的,如果不是老八校毕业,其实起薪高的设计院工作也不算好找,也就是说,起薪很有可能是6k~7k,大概是施工员的1.5倍。
民建院的学习周期较短,制图工作的话,3个月~半年基本就能上手,然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然,如果好学的话,2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平,但是通常要3年~5年才能当上专业负责人,因为“坑位”是有限的,要慢慢排队,其实3年~5年已经很快了,因为民建院人员流动很频繁,所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。
在当上专业负责人之前,设计人的收入水平增长缓慢,主要和工作量有关,也就是设计院工程量有关,通常就是起薪6k/月~10k/月。
再看施工员,首先施工员的工作机会多,也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话,新人只要会用cad,用前人做好的execl计算表或者计算软件,方案专业负责人定好了,参考以前类似工程的图纸,套用一堆经验公式,遵循规范规程,就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了,也就是创造产值。
但是施工不行,一个新人在工地,基本只能打杂,做各种跑腿的琐事,当传声筒,没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且题主你也觉得施工的工作环境很差,那么很多人做着做着就做不下去了。也就是新员工很不稳定。
综合以上几条,所以施工员的起薪很低。
施工现场所需的技能,相对比较杂,但是并不深。例如做工程资料,写各种施工方案,看工程概预算表,技术交底指导施工,出了小事故能分析解决,与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。
因为需要掌握的东西多,所以即使是较基本的“照葫芦画瓢”,也要花更多的时间。这些还只是明面上的,还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。
既然扯到潜规则,那么就有一个问题,也就是在很多情况下,正规施工利润非常低甚至是亏钱的,要靠索赔等等潜规则来赚钱。
也就是说,即使你具备了施工员的基本素质,创造的产值相对于设计院,也还是很低的,所以新人薪水低。
但是,在施工企业的项目部,也就是工地现场这个层级,升职加薪比设计院要快的多,当然也是级别划分的比设计院多的缘故。
只要肯学,具备正常沟通能力即可,考一级建造师证,3年~5年成为土建or机电负责人,甚至小型项目的项目经理并不难。
回答三,网友见贤思齐别的问题不敢乱答,不过这个我还是可以说说的。
你要弄清楚一个问题,就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。
首先,结构上,民工的工资或是计件或是计工,干多少活拿多少钱,下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的;而你是旱涝保收,根据技术或职务等级按月领钱,甚至包括带薪休假(虽然假期极少可以忽略不计)。这个区别可能在你看来没什么大不了的,但实际上是致命的,因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。
其次,来源上,民工会拿到工资,是因为他的工作直接实现了工程实体,比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等,这些都是我们较终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资,是因为你是公司编制内的一名员工,仅此而已。意思就是从财务的角度上看,工人工资是生产成本,你的工资是管理费用,生产成本和每月产值相关,管理费用却基本是死的。
较后,小建议,刚入职不要太过看重工资,特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同,即使是像你说的,和民工同吃同住同劳动,那你就应该要看到他们看不到的,想到他们想不到的,做到他们做不到的。
个人价值是通过自己努力实现的,而不是别人赋予的。各有各的不幸。